• I үе шат - Нээлттэй ажлын байр зарлах

    Бид нээлттэй байгаа ажлын байруудыг цаг тухайд нь biznestwork.mn, unegui.mn, facebook болон компанийн цахим хуудас зэргүүдээр олон нийтэд нээлттэй зарладаг.

  • II үе шат - Анкетын сонгон шалгаруулалт

    Анкетын шалгаруулалтыг хүний нөөцийн албаны зүгээс ажил горилогчдын бүрдүүлсэн материалаас анализ, тодруулга хийн шалгаруулалтыг явуулна.

  • ​III үе шат - Ажлын ярилцлага

    Анкетын шалгаруулалтанд тэнцсэн хүмүүстэй хүний нөөцийн мэргэжилтэн утсаар холбогдож , эхний шатны ярилцлагыг товлоно. Эхний шатны ярилцлагыг хүний нөөцийн менежер хийнэ.

  • ​IV үе шат - Мэдлэг, мэргэжилийн ур чадварыг шалгах тест

    Эхний шатны ярилцлаганд тэнцссэн ажил горилогчоос тухайн ажил мэргэжлээс шалтгаалан ур чадварыг тогтоох тест авна.

  • ​V үе шат - Удирлагатай хийх ярилцлага

    Ярилцлага, сорилд хангалттай оноо авсан ажил горилогч нь харъя нэгжийн дарга болон хүний нөөцийн албаны даргатай уулзалт ярилцлага хийнэ

  • VI үе шат - Шийдвэр гаралт

    Ажилтан сонгон шалгаруулсан баг шалгаруулалтын талаар санал дүгнэлтээ компанийн удирдлага /Ерөнхий захирал, Гүйцэтгэх захирал/-д танилцуулан зохих шийдвэр гаргуулна.

  • VII үе шат - Холбоо барих

    Компанийн удирдлагаас шийдвэр гарсны дараа тэнцсэн ажил горилогчийн холбоо барих мэдээллийн дагуу утсаар мэдэгдэж цаг товлон гэрээ байгуулагдана.