Ажилтан сонгон шалгаруулах үе шат
-
I үе шат - Нээлттэй ажлын байр зарлах
Бид нээлттэй байгаа ажлын байруудыг цаг тухайд нь компанийн цахим хуудас,ажил хайлтын цахим хуудас, зарын сайтуудаар зарладаг.
-
III үе шат - Эхний шатны ярилцлага
Анкетны шалгаруулалтанд тэнцсэн хүмүүстэй хүний нөөцийн мэргэжилтэн утсаар холбогдож, эхний шатны ярилцлагыг товлоно. Эхний шатны ярилцлагыг хүний нөөцийн мэргэжилтэн, ажилд авах хэлтэсийн мэргэжилтэн нар хамтран хийнэ.
-
II үе шат - Өргөдлийн материал хүлээн авах/ Анкетын шалгаруулалт/
Анкетын шалгаруулалтыг хүний нөөцийн албаны зүгээс ажил горилогчдын бүрдүүлсэн материалаас анализ, тодруулга хийн шалгаруулалтыг явуулна.
-
V үе шат - Шийдвэр гаргалт
Тухайн ажил горилогчийг ажилд авах эсэх эцсийн шийдвэрийг гаргана. Тэнцсэн эсэхийг ажил горилогчийн холбоо барих мэдээллийн дагуу утсаар мэдэгдэнэ.
-
IV үе шат - Дэлгэрэнгүй ярилцлага (мэргэжлийн) ярилцлага
Эхний шатны ярилцлаганд тэнцссэн ажил горилогчдоос сонгон шалгаруулах хороо дэлгэрэнгүй ярилцлага буюу (мэргэжлийн) ярилцлага авна.